工资薪金税收筹划的方法有哪些
1. 降低名义工资，增加福利支出 ：
提供非货币支付，如员工餐、宿舍、交通补贴等，以降低名义收入。
将部分工资以购买五险一金的形式发放，增加社保购买档次。
2. 利用专项附加扣除 ：
合理利用子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除。
3. 合理安排收入时间 ：
将部分收入安排在税收较低的时期或者分摊到不同的税收年度，以适用较低的税率。
4. 优化福利结构 ：
提高非货币性福利，如提供交通补贴、午餐券等，减少名义工资，降低应税收入。
5. 年终奖的合理规划 ：
将年终奖分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税。
6. 双薪制的利用 ：
在特定行业，工资薪金所得可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。
7. 转化筹划法 ：
在某些情况下，将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，或在必要时合并缴纳个人所得税。
8. 利用公积金优惠政策 ：
在允许的情况下，利用公积金政策进行税收筹划。
9. 收入人员均衡法 ：
尽量使收入在员工之间均衡分配，避免高收入者税负过重。
10. 纳税项目选择筹划法 ：
根据税率差异，合理选择纳税项目，以达到节税目的。
请注意，税务筹划应遵守当地税法规定，并考虑筹划的成本效益。筹划前建议咨询专业税务顾问或会计师，以确保筹划方案的合法性和有效性
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