《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ ）。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者对于用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，有以下权利：

1. 拒绝执行 ：劳动者有权拒绝执行违章指挥和强令冒险作业。

2. 提出批评、检举和控告 ：劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

3. 解除劳动合同 ：如果用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，并可能有权要求支付经济补偿金。

这些规定旨在保护劳动者的生命安全和健康，确保劳动者在劳动过程中的合法权益不受侵犯

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